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小米董事长雷军曾承诺过，每年整体硬件业务(包括手机及IOT和生活消费产品)的综合税后净利率不超过5%，如超过，将把超过5%的部分用合理的方式返还给小米用户。对于消费者而言，更低的价格买到高质量的商品无疑是很开心的，但作为小米的股东、投资者、员工甚至包括雷军自己来说，没有合适的利润都不是一件开心的事，而互联网增值服务和收入就是平衡两方需求的关键。

我就去跟人事司领导说，你把这个成立公司的批文给我批下来，我们去拿牌照。我们这几个人就都不要行政级别，包括我在内。他就说我骗他，他说你肯定先把几个人先任命了，然后还会回来为那些副总要行政级别。我跟他说了一句很绝的话，我说我今天到你这个门上，我说咱们把这个事谈妥，你放心，我永远不会再回来。

在今天的记者会上，马晓光重申，“九二共识”是两岸关系和平发展的政治基础，两岸关系好，台湾才会好，台湾同胞的利益福祉才能得到维护和增进。责任编辑：张申作者 常俊工业和信息化部宣布，天津、海南、江西、湖北、云南五省（市）12月1日起推出携号转网新业务受理流程，用户可发送短信进行携转资格查询，办理完携转业务后1个小时内（到下一个整点时刻）即可正式携转到新的运营商。

99.5100.0148.9南　　昌100.0109.5139.2100.6109.3135.4100.4109.5134.1济　　南101.0116.8139.5100.8115.4141.1100.6116.9141.1青　　岛100.9

146.299.797.5143.499.997.5146.2天　　津99.4106.5137.2100.0105.2133.9100.7106.6126.6石 家 庄100.0103.2125.599.8104.7124.2100.0108.3

为员工打造安全感——或者说，允许犯错，是一个优秀组织的企业文化中必须具备的因子。这也和人心有关。六小米极大幅度地调整了组织架构，有一点很明显：为年轻人留出空间。新设立的十条业务线，其负责人一半是80后。整个公司的管理层，也都是80后为主。但这并没有什么，一个组织大力提拔80后早已不是新闻，提拔90后的也多了去。小米的架构调整，更让我感兴趣的是“组织部”这个新设的直接向雷军汇报的部门。